El personal de casas de familia tendrá a partir de este mes –octubre- un incremento salarial del 21%, en tanto que a partir de los ingresos de diciembre deberá sumarse otra suba del 7%.
Así lo informó el Ministerio de Trabajo, que a diferencia de los años previos no dictó una resolución, sino que propició la firma de un acuerdo paritario, que tiene vigencia por un año, por lo que vencerá en agosto de 2016.
El convenio fuer firmado entre siete sindicatos de la actividad y dos asociaciones civiles, en supuesta representación de la parte empleadora: el Sindicato de Amas de Casa y el Emtracap (Empleadores de Trabajadores comprendidos en el Régimen Especial de Trabajo para el Personal de Casas Particulares).
Según el acuerdo, que fija un aumento del 28% en los tramos mencionados (las subas no serán acumulativas), la remuneración para el personal de tareas generales con retiro (por jornada completa) pasa de 4186 a 5065 pesos desde este mismo mes y a 5358 pesos a partir de diciembre. El valor de la hora pasará de 33 a 40 pesos, siempre como pago mínimo por garantizar.
Los empleadores pueden deducir del impuesto a las ganancias los pagos tanto de salarios como de contribuciones a la seguridad social. Sin embargo, esas sumas tienen topes que dependen del nivel salarial y que no tienen una actualización que vaya a la par de las mejoras salariales
